Kwaliteitsmodel

Gezondkompas is een praktisch model waarbij aan de hand van indicatoren getoetst wordt hoe de organisatie scoort op het gezondheidsbeleid en de uitvoering daarvan. De indicatoren geven inzicht in de mate waarin ambities en doelen van organisatie, team en individu op elkaar zijn afgestemd en daadwerkelijk worden vertaald naar ontwikkelingsinspanningen. Wanneer de balans op orde is, zijn organisaties in staat de optimale randvoorwaarden voor een gezonde en inzetbare organisatie te realiseren en daarmee het beste uit hun mensen te halen!

Durf en openheid van iedereen in de organisatie, zeker ook van top- en lijnmanagement, is een belangrijke en kritische succesfactor om het proces van Gezondkompas goed te doorlopen. Omdat certificering onderdeel uitmaakt van het Gezondkompas worden de mooie voornemens ook echt concreet en meetbaar gemaakt en in de verbetercyclus geborgd. Tijdens het assessment zijn het niet de stapels papieren, maar is het juist de beleving van de medewerkers die geldt als bewijslast voor de assessor. Dit maakt Gezondkompas uniek ten opzichte van andere gerelateerde kwaliteitsmodellen.